{"id":26,"date":"2025-07-14T14:09:32","date_gmt":"2025-07-14T12:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/srb-avocat.fr\/?page_id=26"},"modified":"2025-08-15T18:11:53","modified_gmt":"2025-08-15T16:11:53","slug":"expertises","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/expertises\/","title":{"rendered":"Expertises"},"content":{"rendered":"<p><!-- HEADER PERSONNALIS\u00c9 - VERSION \u00c9PAISSE AVEC URLS CORRIG\u00c9ES --><\/p>\n<header class=\"custom-header\">\n<div class=\"custom-header-content\">\n        <a href=\"\/?page_id=17\" class=\"custom-logo-link\"><br \/>\n            <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/SRB-Logo-Blank.png\" alt=\"SRB Avocat Logo\"><br \/>\n            <!-- \u2705 AJOUT DU TEXTE LOGO --><br \/>\n            <span class=\"custom-logo-text\">SRB Avocat<\/span><br \/>\n        <\/a><br \/>\n        <!-- \u2705 AJOUT ID ET CLASSES POUR MEILLEUR CONTR\u00d4LE --><\/p>\n<nav class=\"custom-nav\" id=\"nav-menu\">\n            <a href=\"\/?page_id=17\" class=\"nav-link\" data-page=\"accueil\">Accueil<\/a><br \/>\n            <a href=\"\/?page_id=23\" class=\"nav-link\" data-page=\"cabinet\">Le Cabinet<\/a><br \/>\n            <a href=\"\/?page_id=26\" class=\"nav-link\" data-page=\"expertises\">Expertises<\/a><br \/>\n            <a href=\"\/?page_id=28\" class=\"nav-link\" data-page=\"honoraires\">Honoraires<\/a><br \/>\n            <a href=\"\/?page_id=30\" class=\"nav-link\" data-page=\"contact\">Contact<\/a><br \/>\n        <\/nav>\n<p>        <button class=\"mobile-menu-btn\" id=\"menu-toggle-btn\">\u2630<\/button>\n    <\/div>\n<\/header>\n<p><!-- Page Expertises - Code HTML --><\/p>\n<p><!-- Section Services d\u00e9taill\u00e9es --><\/p>\n<section class=\"services-section\">\n<div class=\"container-custom\">\n<h2>Domaines d&#8217;intervention<\/h2>\n<p>        <!-- Premi\u00e8re grille : 6 premi\u00e8res cartes en 3x2 --><\/p>\n<div class=\"services-grid-main\" style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3, 1fr); gap: 2rem; margin-bottom: 2rem;\">\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Contrat de travail &#038; Relations individuelles<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Accompagnement complet dans la gestion des relations individuelles<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9daction des contrats de travail <\/li>\n<li>Clauses particuli\u00e8res (non-concurrence, mobilit\u00e9, \u2026)<\/li>\n<li>Gestion de la vie du contrat de travail<\/li>\n<li>Inaptitude, maladie, accident du travail<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Droit disciplinaire<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Ma\u00eetrise des proc\u00e9dures disciplinaires et accompagnement strat\u00e9gique<\/p>\n<ul>\n<li>Proc\u00e9dures disciplinaires<\/li>\n<li>Conseil aux employeurs dans la conduite des proc\u00e9dures<\/li>\n<li>Analyse et r\u00e9daction de mesures adapt\u00e9es<\/li>\n<li>D\u00e9fense des salari\u00e9s mis en cause<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Harc\u00e8lements &#038; Discriminations<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Pr\u00e9vention, accompagnement et d\u00e9fense dans les situations sensibles<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9vention et formation des \u00e9quipes<\/li>\n<li>Enqu\u00eates internes<\/li>\n<li>Accompagnement des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Analyse de fond structur\u00e9e en d\u00e9fense<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Relations collectives de travail<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Accompagnement dans le dialogue social et la n\u00e9gociation<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e9gociation d&#8217;accords d&#8217;entreprise<\/li>\n<li>Relations avec les repr\u00e9sentants du personnel<\/li>\n<li>Mise en place et renouvellement du CSE<\/li>\n<li>Dialogue social<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Organisation de l&#8217;entreprise<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Accompagnement de l\u2019entreprise dans ses projets structurants<\/p>\n<ul>\n<li>Dur\u00e9e et am\u00e9nagement du temps de travail<\/li>\n<li>Transfert d&#8217;entreprise ou d&#8217;activit\u00e9<\/li>\n<li>Sous-traitance<\/li>\n<li>Mise \u00e0 disposition de salari\u00e9<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Licenciements &#038; Rupture unilat\u00e9rale<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Expertise dans tous types de ruptures et leurs contestations<\/p>\n<ul>\n<li>Rupture de p\u00e9riode d\u2019essai<\/li>\n<li>Licenciement pour motif personnel (disciplinaire ou non)<\/li>\n<li>Licenciement pour motif \u00e9conomique<\/li>\n<li>D\u00e9mission circonstanci\u00e9e ou non<\/li>\n<li>Prise d\u2019acte de la rupture, r\u00e9siliation judiciaire<\/li>\n<li>Retraite<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>        <!-- Deuxi\u00e8me grille : 2 derni\u00e8res cartes align\u00e9es avec les c\u00f4t\u00e9s externes --><\/p>\n<div class=\"services-grid-last\" style=\"display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr; gap: 2rem; grid-template-columns: calc(50% - 1rem) calc(50% - 1rem); justify-content: space-between;\">\n<div class=\"service-card\">\n<h3>D\u00e9parts n\u00e9goci\u00e9s<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Accompagnement strat\u00e9gique de la rupture<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9termination d&#8217;une strat\u00e9gie adapt\u00e9e<\/li>\n<li>N\u00e9gociation<\/li>\n<li>R\u00e9daction d&#8217;accords (transactions, \u2026)<\/li>\n<li>Proc\u00e9dures de rupture conventionnelle<\/li>\n<li>Analyse des incidences du mode de rupture sur les charges sociales et l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"service-card\">\n<h3>Contentieux du travail<\/h3>\n<p class=\"service-description\">Repr\u00e9sentation et d\u00e9fense devant toutes les juridictions<\/p>\n<ul>\n<li>Strat\u00e9gie contentieuse et n\u00e9gociation<\/li>\n<li>Repr\u00e9sentation devant les Conseils de Prud&#8217;hommes<\/li>\n<li>Proc\u00e9dures d&#8217;appel<\/li>\n<li>Contentieux \u00e9lectoral et des institutions repr\u00e9sentatives du personnel (Tribunal judiciaire)<\/li>\n<li>Contentieux administratif du travail (TA, CAA)<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SRB Avocat Accueil Le Cabinet Expertises Honoraires Contact \u2630 Domaines d&#8217;intervention Contrat de travail &#038; Relations individuelles Accompagnement complet dans la gestion des relations individuelles R\u00e9daction des contrats de travail Clauses particuli\u00e8res (non-concurrence, mobilit\u00e9, \u2026) Gestion de la vie du contrat de travail Inaptitude, maladie, accident du travail Droit disciplinaire Ma\u00eetrise des proc\u00e9dures disciplinaires et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-26","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":369,"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26\/revisions\/369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/srb-avocat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}